On-line psychodiagnostika

Psychologům působícím v oblasti psychologie práce a organizace poskytujeme vysoce kvalitní nástroje on-line psychodiagnostiky určené zejména pro výběr a rozvoj zaměstnanců: Hoganův osobnostní dotazník (HPI), Hoganův rozvojový test (HDS) a Inventář motivů, hodnot a preferencí (MVPI). Všechny tři dotazníkové metody jsou k dispozici v mnoha jazykových verzích. Pro české jazykové a kulturní prostředí byly tyto metody lokalizovány podle přísných mezinárodních standardů (vícenásobné překlady, zpětné překlady, úpravy položek na základě položkových analýz apod.). U všech metod jsou k dispozici kvalitní normy pro českou dospělou pracující populaci.

 

Metody jsou pozitivně hodnoceny v tzv. Burosově ročence - Mental Measurements Yearbook (Buros Institute of Mental Measurements) i v nezávislém hodnocení osobnostních testů Britské psychologické společnosti (Review of Personality Instruments, 2nd Edition).

 

 

---

 

V češtině byla aktuálně publikována přehledová studie v časopise Psychologie v ekonomické praxi:

 

Wagnerová, I.: Hoganovy testy v personálně-psychologické praxi (Psychologie v ekonomické praxi. 2008, roč. 41, č. 1-2, s. 163-172.)

 

"Hoganovy metody mají široké využití v personálním rízení podniku. Dají se využít prakticky ve všech situacích, kdy je zapotřebí jedince co nejlépe poznat a porovnat s ostatními. Jejich využití je možné pro nábor a výběr, pracovní adaptaci, vzdělávání a rozvoj, hodnocení a odměňování, plánování profesní dráhy, přemístění, povýšení, nástupnictví, outplacement a také pro odchody zaměstnanců. (...)

...Jedná se bezesporu o metody nové, zajímavé a kvalitní, podložené podrobnými validizačními studiemi. Unikátní přínos těchto metod spočívá v tom, že jsou vyvinuty speciálně pro pracující populaci a validizační studie prokazují, že metody predikují pracovní úspěch."

 

PhDr. Irena Wagnerová, PhD. MBA

Katedra psychologie FF UK

 

 

 

---