Inventář motivů, hodnot a preferencí (MVPI) / Motives, Values, Preferences Inventory

Inventář MVPI je zaměřen na zjišťování vnitřních hodnot, preferencí a motivů. Na jejich základě lze odvodit, jaká profese, práce a prostředí bude zaměstnance nejvíce motivovat a uspokojovat. Na základě výsledků MVPI lze predikovat, do jaké míry bude pracovníkovi vyhovovat určitá pozice, pracovní tým či firemní kultura společnosti a jakou organizační kulturu bude on sám v roli vedoucího pravděpodobně vytvářet.

Základní charakteristika testu

• MVPI identifikuje vnitřní motivaci při dosahování pracovních cílů, při individuálním rozvoji i v soukromém životě,
• umožňuje zkoumat míru souladu mezi kulturou organizace a osobními hodnotami, 
• je užitečným nástrojem pro výběr, rozvoj, koučování, motivování a odměňování pracovníků, 
• je zaměřen na využití v pracovním kontextu.

Další vlastnosti

• Možnost on-line administrace testu chráněným přístupem přes internet, nebo tradičně tužka-papír. 
• Možnost volby různého jazyka testu a odlišného jazyka výsledné zprávy.

Využití

MVPI může vyškoleným profesionálům pomoci ve čtyřech základních oblastech: výběr zaměstnanců, individuální psychodiagnostika, rozvoj manažerských dovedností a budování týmů.

Při výběru zaměstnanců MVPI poskytuje informace o souladu osobních zájmů člověka a požadavků konkrétního pracovního místa. Pomáhá pracovníkům při formulování kariérových strategií prostřednictvím identifikace oblastí, na které by se měli orientovat. Upozorňuje na možné vnitřní konflikty v hodnotové orientaci člověka.